Adım Adım Yapılması Gerekenler

Çeşitli kurumlar, okullar ve işverenler tarafından covid-19 aşılarının mutlaka yapılması, aşı olmayanların ise kurumlara, okullara veya işyerlerine alınmayacağına dair uyarı, yazı, e-posta, sms gibi adı uyarı olan ancak içerikleri tehdit niteliğinde olan bilgilendirmeler gelmektedir.

 Hatta bazı uyarı yazılarında, çalışanların işten çıkarılacağı, ücretsiz izin zorunluluğuna tabi tutulacakları veya iş sözleşmelerinin feshedileceği ibareleri de yer almaktadır.

Gerek Anayasa Mahkemesi, gerekse AİHM kararlarında, zorunlu aşı uygulamasının kanuni dayanağının bulunması gerektiği vurgulanmaktadır. sadece zorunlu aşı uygulamasının değil, zorunlu aşının reddedilmesi durumunda uygulanacak olan idari yaptırımların da kanunda açık bir şekilde düzenlenmesi gerekir.

Esasen, Sayın Cumhurbaşkanımız yaptığı açıklamada aşının zorunlu olmadığını gönüllülük esasına göre isteyen yaptırır isteyen yaptırmaz dediğini tüm kamuoyu bilmektedir. Hatta sorulan soru üzerine aşı olanların aşı olmayanlardan rahatsız olmaya hakkı olmadığını vurgulamış, aşıyı isteyen yaptırır isteyen yaptırmaz diye tekrarlamıştır.

Buna rağmen aşı yaptırmamış olanların, okullara, kurumlara, işyerlerine alınmayacağına dair yapılan ve psikolojik baskı, endişe ve korkuya sebep olan, işsiz kalma korkusu yaşatan bildirim ve uygulamalarla karşılaşıyoruz.

TALEBİM:Tüm bunların önlenmesi için kurum, okul veya işverenlere tek tek uyarı veya şikayet üzerine inceleme yapmak yerine, pandemi döneminde işten çıkarma yasağı uygulaması gibi, aşı nedeniyle kimse işten çıkarılamaz, okul vb kurumlara girişi engellenemez şeklinde bir açıklama yapılmasını saygıyla arz ve talep ederim.

PCR TESTİ DAYATMASINA YÖNELİK BAŞVURUM

Yine aşı olmayanlara kimi kurumlarda 48 saatte bir kimi kurumlarda ise haftada bir bazı kurumlarda ise günaşırı pcr testlerinin isteneceği hatta bunların ücretlerinin kişilere yansıtılacağı bilgileri yer almaktadır.

Üstelik test uygulamasının sadece AŞI OLMAYANLARA uygulanacağı vurgulanmaktadır.

Bu test ücretleri ister kişilere yansıtılsın ister devlet tarafından karşılansın büyük bir ekonomik yük oluşturacaktır.

Ağır salgın koşullarında dahi belirti göstermeyen kişilere test yapılmamış olup hafif belirtilerde dahi sadece karantina önerilmiştir.

Eğer aşı olanlar da olmayanlar kadar taşıyıcı ve bulaştırıcı ise (pek çok uzmanın yaptığı açıklama bu şekildedir) sadece aşı olmayanlara test uygulaması Anayasamıza ve evrensel hukuka aykırıdır. Kişiler arasında ayrımcılık uygulandığının ve psikolojik baskı oluşturulduğunun açık örneğidir.

Toplum sağlığı ve işyeri güvenliği açısından test uygulanacaksa AŞI OLAN VE OLMAYAN AYRIMI YAPILMAKSIZIN HERKESE TEST UYGULANMASI GEREKİR. Zira aşı olanlar da taşıyıcı veya bulaştırıcı olabilmektedir.

Sadece aşı olmayanlardan test istenmesi halinde;

a) Test olan kişi sık sık sağlık kurumuna gideceği için psikolojik baskı yaşayacaktır. (zaten testi savunanlar açık bir şekilde bu baskı ile aşının zorunlu hale gelmesini ve gönüllülük esasına göredir açıklamasının boşa çıkmasını beklemektedirler)

b) test ücretlerinin ister kişilere yüklensin ister devlet tarafından karşılansın büyük bir ekonomik yük getirecektir.

c) eğer bu testler işyeri veya okul nezdinde yapılacaksa bunun getireceği mali ve iş yükü külfetinin tarifi bile olmayacaktır.

d) testler sağlık kuruluşunda olacak ise bu test sırasında negatif olan birinin testten hemen sonra temaslı duruma gelmesi veya virüs kapmasının önlenmesi mümkün değildir.

e) test sonucu negatif olan ama test yaptırdıktan sonra, işyerinde başka bir aşı olan taşıyıcı tarafından virüse maruz kalan kişinin bir sonraki testi pozitif olabilecektir. Yani testler tek başına koruyuculuk içermeyecektir.

Sonuç olarak pcr testleri ve bu konudaki sonuçlar her zaman için tam güvenilir sonuçlar vermeyecektir.

TALEBİM; sebepli sebepsiz yere test zorunluluğu yerine, kişilerin isteğine bağlı veya belirtiler olması halinde test yaptırılması, bunun dışındaki test dayatması ve zorunluluğu  yönündeki kararlarınızın geri alınmasıdır. Acı olayların yaşanması beklenmeden bu önlemlerin alınması beklentisiyle ve saygılarımla arz ederim.

Yaşanılan bu durum ile ilgili olarak verilecek dilekçe örneğine buraya yıklayarak indirebilirsiniz.